Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
858 54 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-21 13:04 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
37.013.77:005.966 (1) |
Fundamente ale educației. Teorie. Politică etc. (3934) |
Tipuri de management (317) |
SM ISO690:2012 SPÎNU, Lilia. Competența de management al carierei. Abordări psihopedagogice. In: Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe ale Educației), 2019, nr. 9(129), pp. 71-78. ISSN 1857-2103. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe ale Educației) | ||||||
Numărul 9(129) / 2019 / ISSN 1857-2103 /ISSNe 2345-1025 | ||||||
|
||||||
CZU: 37.013.77:005.966 | ||||||
Pag. 71-78 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
În articol sunt examinate unele abordări privind conceptul de competență pentru managementul carierei prin dimen-siunile de carieră și competență. Sunt abordate conceptele de carieră, carieră profesională, competență și structura com-petenței pentru managementul carierei. Competența pentru managementul carierei este una dintre competențele-cheie în angajabilitatea studenților. De aceea, această competență este abordată ca una dintre cele mai importante abilități active și cerute pe piața muncii dar și de realizare a carirei personale. |
||||||
Cuvinte-cheie competenţă, structura competenței, managementul carierei, competența de management al carierei, angajabilitate, competence, skills structure, career management, career management competence, employability |
||||||
|
DataCite XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'> <creators> <creator> <creatorName>Spînu, L.</creatorName> <affiliation>Universitatea de Stat din Moldova, Moldova, Republica</affiliation> </creator> </creators> <titles> <title xml:lang='ro'>Competența de management al carierei. Abordări psihopedagogice</title> </titles> <publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher> <publicationYear>2019</publicationYear> <relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISSN' relationType='IsPartOf'>1857-2103</relatedIdentifier> <subjects> <subject>competenţă</subject> <subject>structura competenței</subject> <subject>managementul carierei</subject> <subject>competența de management al carierei</subject> <subject>angajabilitate</subject> <subject>competence</subject> <subject>skills structure</subject> <subject>career management</subject> <subject>career management competence</subject> <subject>employability</subject> <subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>37.013.77:005.966</subject> </subjects> <dates> <date dateType='Issued'>2019-12-27</date> </dates> <resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Journal article</resourceType> <descriptions> <description xml:lang='ro' descriptionType='Abstract'><p>În articol sunt examinate unele abordări privind conceptul de competență pentru managementul carierei prin dimen-siunile de carieră și competență. Sunt abordate conceptele de carieră, carieră profesională, competență și structura com-petenței pentru managementul carierei. Competența pentru managementul carierei este una dintre competențele-cheie în angajabilitatea studenților. De aceea, această competență este abordată ca una dintre cele mai importante abilități active și cerute pe piața muncii dar și de realizare a carirei personale.</p></description> <description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'><p>The article examines some approaches to the concept of competence for career management through career dimensions and competence. Here are addressed the concepts of career, professional career, competence and the structure of competence for career management. Competence for career management is one of the key competences in student employability. This competence is therefore addressed as one of the most important active and required skills in the labour market but also to achieve personal careers.</p></description> </descriptions> <formats> <format>application/pdf</format> </formats> </resource>