Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
1790 193 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-07 16:33 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
371.13 (430) |
Educație (14334) |
SM ISO690:2012 ANDRIŢCHI, Viorica. Valorile – sistem de referinţă al cadrelor didactice în activitatea și dezvoltarea profesională. In: Univers Pedagogic, 2018, nr. 2(58), pp. 3-11. ISSN 1811-5470. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Univers Pedagogic | ||||||
Numărul 2(58) / 2018 / ISSN 1811-5470 | ||||||
|
||||||
CZU: 371.13 | ||||||
Pag. 3-11 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Articolul abordează problematica valorilor ca sistem de referinţă în activitatea și dezvoltarea profesională a cadrelor didactice. Valorile vor fi materializate în politici de personal, norme, vor avea statut de motive acţionale, însă vor funcţiona la nivel de grup şi individual numai dacă vor fi interiorizate, conştientizate. Se afirmă faptul că motivarea adecvată şi autentică a cadrelor didactice influenţează implicarea lor în atingerea obiectivelor instituţiei de învăţământ, generând astfel performanţa individuală şi organizaţională. Or, orientarea spre performanţă depinde, ca rezultat, de măsura în care personalul se simte responsabil şi se implică în mod real în îndeplinirea obiectivelor instituţiei. |
||||||
Cuvinte-cheie valori, nevoile profesionale, implicarea, motivarea, satisfacţia profesională., values, professional needs, involvement, motivation, professional satisfaction. |
||||||
|
Cerif XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <CERIF xmlns='urn:xmlns:org:eurocris:cerif-1.5-1' xsi:schemaLocation='urn:xmlns:org:eurocris:cerif-1.5-1 http://www.eurocris.org/Uploads/Web%20pages/CERIF-1.5/CERIF_1.5_1.xsd' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' release='1.5' date='2012-10-07' sourceDatabase='Output Profile'> <cfResPubl> <cfResPublId>ibn-ResPubl-64043</cfResPublId> <cfResPublDate>2018-07-01</cfResPublDate> <cfVol>58</cfVol> <cfIssue>2</cfIssue> <cfStartPage>3</cfStartPage> <cfISSN>1811-5470</cfISSN> <cfURI>https://ibn.idsi.md/ro/vizualizare_articol/64043</cfURI> <cfTitle cfLangCode='RO' cfTrans='o'>Valorile – sistem de referinţă al cadrelor didactice în activitatea și dezvoltarea profesională</cfTitle> <cfKeyw cfLangCode='RO' cfTrans='o'>valori; nevoile profesionale; implicarea; motivarea; satisfacţia profesională.; values; professional needs; involvement; motivation; professional satisfaction.</cfKeyw> <cfAbstr cfLangCode='RO' cfTrans='o'><p><em>Articolul abordează problematica valorilor ca sistem de referinţă în activitatea și dezvoltarea profesională a cadrelor didactice. Valorile vor fi materializate în politici de personal, norme, vor avea statut de motive acţionale, însă vor funcţiona la nivel de grup </em>ş<em>i individual numai dacă vor fi interiorizate, con</em>ş<em>tientizate. </em> <em>Se afirmă faptul că motivarea adecvată </em>ş<em>i autentică a cadrelor didactice influenţează implicarea lor în atingerea obiectivelor instituţiei de învăţământ, generând astfel performanţa individuală </em>ş<em>i organizaţională. Or, orientarea spre performanţă depinde, ca rezultat, de măsura în care personalul se simte responsabil </em>ş<em>i se implică în mod real în îndeplinirea obiectivelor instituţiei.</em></p></cfAbstr> <cfAbstr cfLangCode='EN' cfTrans='o'><p><em>The article addresses the issues of values as a reference system in the activity and professional development of the teaching staff. The values will be materialized in personnel policies, norms, will have the status of acting motives, but they will work in group and at individual level only if they are internalized, aware by them. </em> <em>It is stated that the proper and authentic motivation of the teachers influences the their involvement in achieving the objectives of the institution, thus generating the individual and organizational performance. Performance management depends, as a result, on the extent to which the staff feels responsible and is actually involved in achieving of the institution’s objectives.</em></p></cfAbstr> <cfResPubl_Class> <cfClassId>eda2d9e9-34c5-11e1-b86c-0800200c9a66</cfClassId> <cfClassSchemeId>759af938-34ae-11e1-b86c-0800200c9a66</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2018-07-01T24:00:00</cfStartDate> </cfResPubl_Class> <cfResPubl_Class> <cfClassId>e601872f-4b7e-4d88-929f-7df027b226c9</cfClassId> <cfClassSchemeId>40e90e2f-446d-460a-98e5-5dce57550c48</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2018-07-01T24:00:00</cfStartDate> </cfResPubl_Class> <cfPers_ResPubl> <cfPersId>ibn-person-17825</cfPersId> <cfClassId>49815870-1cfe-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassId> <cfClassSchemeId>b7135ad0-1d00-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2018-07-01T24:00:00</cfStartDate> </cfPers_ResPubl> </cfResPubl> <cfPers> <cfPersId>ibn-Pers-17825</cfPersId> <cfPersName_Pers> <cfPersNameId>ibn-PersName-17825-2</cfPersNameId> <cfClassId>55f90543-d631-42eb-8d47-d8d9266cbb26</cfClassId> <cfClassSchemeId>7375609d-cfa6-45ce-a803-75de69abe21f</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2018-07-01T24:00:00</cfStartDate> <cfFamilyNames>Andriţchi</cfFamilyNames> <cfFirstNames>Viorica</cfFirstNames> </cfPersName_Pers> </cfPers> </CERIF>