Interesul cercetării conceptului de răspundere materială în raporturile de drept al muncii este generat de incertitudinea naturii sale juridice, fapt ce se datorează diversității opiniilor cu privire la apartenența ei la ramura dreptului. Cu această ocazie, studiul de față se inițiază de la consultarea poziției doctrinare moldave pe acest segment, cu extinderea studiului spre examinarea doctrinei statelor vecine, cu ulterioara enunțare a opiniei proprii cu privire la esența juridică a răspunderii în materia relațiilor de muncă. De asemenea, în lucrare sunt expuse puncte de vedere proprii asupra oportunității considerării răspunderii materiale drept o formă a răspunderii juridice atribuite dreptului muncii, cu înaintarea argumentelor de rigoare. Scopul central al prezentei lucrării este de a clarifica natura juridică a răspunderii părților contractului de muncă, dar și de a arăta locul acesteia în rândul formelor răspunderii juridice. Drept obiective secundare sunt cele de elucidarea problemelor legate de răspunderea materială a angajatorului pentru dauna cauzată salariatului, şi anume prin cercetarea conceptului de răspundere materială ca parte integrantă a răspunderii juridice, condițiile generale de apariție a răspunderii materiale, identificarea tipurilor de răspundere materială și delimitarea acestora.

The interest of researching the concept of material liability in labor law relations is generated by the uncertainty of its legal nature, which is due to the diversity of opinions regarding its belonging to the branch of law. On this occasion, the present study is initiated from the consultation of the Moldovan doctrinal position on this segment, with the extension of the study to the examination of the doctrine of the neighboring states, with the subsequent statement of one’s own opinion regarding the legal essence of liability in the matter of labor relations. Also, the paper presents its own points of view on the appropriateness of considering material liability as a form of legal liability attributed to labor law, with the submission of rigorous arguments. The central purpose of this work is to clarify the legal nature of the liability of the parties to the employment contract, but also to show its place among the forms of legal liability. As secondary objectives are those of elucidating the problems related to the material liability of the employer for the damage caused to the employee, namely by researching the concept of material liability as an integral part of legal liability, the general conditions for the appearance of material liability, material liability for damage caused by the activity that creates an increased danger for those around, the identification of the types of material liability and their delimitation, the grounds for holding the employer to material liability for the damage caused to the employee. Keywords: liability, individual employment contract, employment relations, employer

L’intérêt de rechercher le concept de responsabilité matérielle dans les relations de droit du travail est généré par l’incertitude de sa nature juridique, qui est due à la diversité des opinions quant à son appartenance à la branche du droit. A cette occasion, la présente étude est initiée à partir de la consultation de la position doctrinale moldave sur ce segment, avec l’extension de l’étude à l’examen de la doctrine des États voisins, avec l’énoncé ultérieur de sa propre opinion concernant l’essence juridique responsabilité en matière de relations de travail. Aussi, l’article présente ses propres points de vue sur l’opportunité de considérer la responsabilité matérielle comme une forme de responsabilité juridique attribuée au droit du travail, avec la présentation d’arguments rigoureux. L’objectif central de ce travail est de clarifier la nature juridique de la responsabilité des parties au contrat de travail, mais aussi de montrer sa place parmi les formes de responsabilité légale. Comme objectifs secondaires sont ceux d’élucider les problèmes liés à la responsabilité matérielle de l’employeur pour les dommages causés au salarié, notamment en recherchant la notion de responsabilité matérielle comme partie intégrante de la responsabilité civile, les conditions générales d’apparition de la responsabilité matérielle , la responsabilité matérielle pour les dommages causés par l’activité qui crée un danger accru pour l’entourage, l’identification des types de responsabilité matérielle et leur délimitation, les motifs de responsabilisation matérielle de l’employeur pour les dommages causés au salarié, les cas d’exonération

Интерес к исследованию понятия материальной ответственности в трудовых правоотношениях обусловлен неопределенностью ее правовой природы, что обусловлено разнообразием мнений относительно ее принадлежности к отрасли права. В связи с этим, настоящее исследование начинается с ознакомления с молдавской доктринальной позицией по этому сегменту, с расширением исследования до изучения доктрин соседних государств, с последующим изложением собственного мнения относительно правовой сущности ответственности в сфере трудовых отношений. Также в статье представлены собственные точки зрения на целесообразность рассмотрения материальной ответственности как вида юридической ответственности, отнесенной к трудовому праву, с представлением строгой аргументации. Центральной целью данной работы является уточнение правовой природы ответственности сторон трудового договора, а также показать ее место среди форм юридической ответственности. В качестве второстепенных целей выступают задачи выяснения проблем, связанных с материальной ответственностью работодателя за вред, причиненный работнику, а именно путем исследования понятия материальной ответственности как составной части юридической ответственности, материальная ответственность за ущерб, причиненный деятельностью, создающей повышенную опасность для окружающих, выявление видов материальной ответственности и их разграничение, основания привлечения работодателя к материальной ответственности за вред, причиненный работнику.