Raporturile juridice de muncă, ca relații sociale sunt raporturi cu caracter instituțional multidimensional, fiind reglementate nu numai de ramura dreptului muncii sau de dreptul civil și alte ramuri, ca relații sociale importante pentru socializarea și întreținerea omului făcând parte din cele fundamentale. Raporturile de muncă sunt și constituționale, fiind parte din Constituție și astfel devenind supreme. Dreptul la muncă, esențial pentru dezvoltarea statului de drept, impune garanții constituționale a unui control public reglementărilor de protecție, baza constituind supremația Constituției. Protecția constituțională a fost garantată de 33 hotărâri adoptate de Curtea Constituțională de la momentul instituirii controlului de constituționalitate. Garanțiile constituționale la protecția dreptului la muncă s-au asigurat de la simplii angajați, prin controlul constituționalității normelor privind salariul minim și mediu pe economie, până la condițiile de muncă ale salariaților ce dețin funcțiile de deputați în Parlament.

Legal labor relations, as social relations, are relations with a multidimensional institutional character, being regulated by not only the branch of labor law or by civil law and other branches, as important social relations for the socialization and sustenance of man, being part of the fundamental ones. Labor relations are also constitutional, being part of the Constitution and thus becoming supreme. The right to work, essential for the development of the rule of law, imposes constitutional guarantees of a public control of the protective regulations, the basis constituting the supremacy of the constitution. Constitutional protection was guaranteed by 33 decisions adopted by the Constitutional Court since the establishment of constitutionality control. The constitutional guarantees for the protection of the right to work have been ensured from simple employees, through the control of the constitutionality of the norms regarding the minimum and average salary in the economy, up to the working conditions of employees who hold the positions of deputies in the Parliament.

Les relations juridiques du travail, en tant que relations sociales, sont des relations à caractère institutionnel multidimensionnel, réglementées non seulement par la branche du droit du travail ou du droit civil et d'autres branches, car les relations sociales importantes pour la socialisation et le maintien de l'homme font partie des relations fondamentales. Les relations de travail sont également constitutionnelles, faisant partie de la Constitution et devenant ainsi suprêmes. Le droit au travail, essentiel pour le développement de l'État de droit, impose des garanties constitutionnelles d'un contrôle public des règles de protection, dont la base est la suprématie de la Constitution. La protection constitutionnelle a été garantie par 33 décisions adoptées par la Cour Constitutionnelle depuis la mise en place de la révision constitutionnelle. Des garanties constitutionnelles à la protection du droit au travail ont été assurées depuis les simples employés, en passant par le contrôle de la constitutionnalité des normes de salaire minimum et moyen sur l'économie, jusqu'aux conditions de travail des employés occupant les postes de députés au Parlement

Трудовые отношения, как правовые общественные отношения, представляют собой отношения, имеющие многоаспектный институциональный характер, регулируемые не только отраслью трудового или гражданского права, но и другими отраслями, как важные общественные отношения для социализации и существования человека, входящие в состав трудового права как основные. Трудовые отношения также являются конституционными, будучи частью Конституции и, таким образом, приобретая статус высших норм. Право на труд, необходимое для развития верховенства закона, налагает конституционные гарантии общественного контроля за охранительными нормами, что составляет основу верховенства Конституции. Конституционная защита гарантирована 33 решениями, принятыми Конституционным Судом с момента установления конституционного контроля. Конституционные гарантии защиты права на труд обеспечены от простых работников, путем контроля конституционности норм о минимальной и средней заработной плате в экономике, до условий труда работников, занимающих должности депутатов в Парламенте.