Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
![]() |
![]() ![]() |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-26 19:10 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
35.08(478) (27) |
Administrație publică. Conducere administrativă. Armată. Artă militară (2689) |
![]() VARZARI, Ana. Percepția funcționarilor publici privind procesul de evaluare a performanțelor profesionale în Republica Moldova. In: Revista de Filosofie, Sociologie şi Ştiinţe Politice, 2021, nr. 1(185), pp. 148-158. ISSN 1957-2294. DOI: https://doi.org/10.53783/18572294.21.185.12 |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Revista de Filosofie, Sociologie şi Ştiinţe Politice | ||||||
Numărul 1(185) / 2021 / ISSN 1957-2294 | ||||||
|
||||||
DOI:https://doi.org/10.53783/18572294.21.185.12 | ||||||
CZU: 35.08(478) | ||||||
Pag. 148-158 | ||||||
|
||||||
![]() |
||||||
Rezumat | ||||||
Acest articol include o cercetare empirică a procesului de evaluare a performanței în serviciul public din Republica Moldova în percepția funcționarilor publici. Au fost evidențiate importanța calității resurselor umane și a politicii de personal în administrația publică și rolul evaluării performanței în vederea efifi cientizării administrației publice. Pentru a avea o mai bună înțelegere a impactului evaluării performanțelor funcționarilor publici asupra procesului de administrare în Republica Moldova, a fost realizat un studiu prin colectarea de date empirice. Cercetarea empirică ilustrează starea de fapt pe acest segment al pieței competitive de muncă. Aplicarea metodelor, tehnicilor, procedeelor și instrumentelor de cercetare sociologice au oferit posibilitatea de a studia percepția funcționarilor publici asupra procesului de evaluare a performanțelor din Republica Moldova. |
||||||
Cuvinte-cheie administraţie publică, performanta profesională, eficienţă, funcționar public, Republica Moldova, Public administration, professional performance, efficiency, assessment, civil servant, Republic of Moldova |
||||||
|