| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 716 45 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-04-27 18:18 |
 SM ISO690:2012COJOCARU, Victoria, PELEVANIUC, Ludmila. Impactul culturii organizaţionale în promovarea inovaţiilor în cadrul instituţiilor preşcolare. In: Prerorgativele învăţământului preuniversitar şi universitar în contextul societăţii bazate pe cunoaştere, 7-8 noiembrie 2014, Chişinău. Chişinău: Universitatea de Stat din Tiraspol, 2014, Volumul I, pp. 169-174. ISBN 978-9975-76-133-8. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Prerorgativele învăţământului preuniversitar şi universitar în contextul societăţii bazate pe cunoaştere Volumul I, 2014 |
||||||
|
Conferința "Conferința științifico-metodică" Chişinău, Moldova, 7-8 noiembrie 2014 | ||||||
|
||||||
| Pag. 169-174 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
This article examines the importance of organizational culture in promoting innovation. The purpose is to highlight the removal of the characteristics of organizational culture and its functions in the new competitive context in which innovation is the key factor which ensures competitive advantage. |
||||||
| Cuvinte-cheie culture, organizational culture, management culture, managers, subordinates, institution, values etc. |
||||||
|
|
|
|
