Articolul prezintă și descrie cercetările cu referire la particularitățile arderii profesionale și a satisfacției în muncă la managerii de vânzări. Am stabilit experimental că satisfacția în muncă și arderea profesională la managerii de vânzări depinde de vârsta acestora. Un nivel mai ridicat de satisfacție în muncă îl întâlnim la tinerii până la 35 de ani, în timp ce la managerii de vânzări cu vârsta peste 35 de ani nivelul satisfacției în muncă scade. În același timp, evidențiem rezultate distincte pentru arderea profesională. Nivelul ridicat de ardere profesională prevalează la managerii de vânzări peste 35 de ani comparativ cu cei până la 35 de ani.

The article is devoted to the review of the studies of the features of professional burnout and job satisfaction among sales managers. In our research were experimentally established that job satisfaction and professional burnout depends on sales managers’ age. A high level of job satisfaction is characteristic for sales managers up to 35 years, while for sales managers over 35 years the level of job satisfaction decreases. For professional burnout the result are different. A higher level of professional burnout is particular for workers over 35 years than among young specialists.