Articolul precedent |
Articolul urmator |
208 4 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-05-09 17:19 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
159.942.5 (89) |
Psihologie (3474) |
SM ISO690:2012 РАКУ, Жанна, РАКУ, Юлия. Особенности профессионального выгорания и увлеченности работой у менеджеров по продажам. In: Psihologia aplicativă din perspectiva abordărilor societale contemporane, Ed. 1, 3 decembrie 2021, Chişinău. Chişinău: FPC „PRIMEX-Com” SRL, 2021, pp. 12-20. ISBN 978-9975-159-01-2. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Psihologia aplicativă din perspectiva abordărilor societale contemporane 2021 | ||||||
Conferința "Psihologia aplicativă din perspectiva abordărilor societale contemporane" 1, Chişinău, Moldova, 3 decembrie 2021 | ||||||
|
||||||
CZU: 159.942.5 | ||||||
Pag. 12-20 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Articolul prezintă și descrie cercetările cu referire la particularitățile arderii profesionale și a satisfacției în muncă la managerii de vânzări. Am stabilit experimental că satisfacția în muncă și arderea profesională la managerii de vânzări depinde de vârsta acestora. Un nivel mai ridicat de satisfacție în muncă îl întâlnim la tinerii până la 35 de ani, în timp ce la managerii de vânzări cu vârsta peste 35 de ani nivelul satisfacției în muncă scade. În același timp, evidențiem rezultate distincte pentru arderea profesională. Nivelul ridicat de ardere profesională prevalează la managerii de vânzări peste 35 de ani comparativ cu cei până la 35 de ani. |
||||||
Cuvinte-cheie manageri de vânzări, satisfacţie în muncă, ardere profesională, epuizare emoţională, depersonalizare, reducerea realizărilor personale, resurse personal, sales managers, job satisfaction, professional burnout, emotional exhaustion, depersonalization, reduction of personal achievements, personal resources |
||||||
|
DataCite XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'> <creators> <creator> <creatorName>Racu, J.P.</creatorName> <affiliation>Universitatea de Stat din Moldova, Moldova, Republica</affiliation> </creator> <creator> <creatorName>Racu, I.I.</creatorName> <affiliation>Universitatea Pedagogică de Stat „Ion Creangă“ din Chişinău, Moldova, Republica</affiliation> </creator> </creators> <titles> <title xml:lang='ru'>Особенности профессионального выгорания и увлеченности работой у менеджеров по продажам</title> </titles> <publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher> <publicationYear>2021</publicationYear> <relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISBN' relationType='IsPartOf'>978-9975-159-01-2</relatedIdentifier> <subjects> <subject>manageri de vânzări</subject> <subject>satisfacţie în muncă</subject> <subject>ardere profesională</subject> <subject>epuizare emoţională</subject> <subject>depersonalizare</subject> <subject>reducerea realizărilor personale</subject> <subject>resurse personal</subject> <subject>sales managers</subject> <subject>job satisfaction</subject> <subject>professional burnout</subject> <subject>emotional exhaustion</subject> <subject>depersonalization</subject> <subject>reduction of personal achievements</subject> <subject>personal resources</subject> <subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>159.942.5</subject> </subjects> <dates> <date dateType='Issued'>2021</date> </dates> <resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Conference Paper</resourceType> <descriptions> <description xml:lang='ro' descriptionType='Abstract'><p>Articolul prezintă și descrie cercetările cu referire la particularitățile arderii profesionale și a satisfacției în muncă la managerii de vânzări. Am stabilit experimental că satisfacția în muncă și arderea profesională la managerii de vânzări depinde de vârsta acestora. Un nivel mai ridicat de satisfacție în muncă îl întâlnim la tinerii până la 35 de ani, în timp ce la managerii de vânzări cu vârsta peste 35 de ani nivelul satisfacției în muncă scade. În același timp, evidențiem rezultate distincte pentru arderea profesională. Nivelul ridicat de ardere profesională prevalează la managerii de vânzări peste 35 de ani comparativ cu cei până la 35 de ani.</p></description> <description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'><p>The article is devoted to the review of the studies of the features of professional burnout and job satisfaction among sales managers. In our research were experimentally established that job satisfaction and professional burnout depends on sales managers’ age. A high level of job satisfaction is characteristic for sales managers up to 35 years, while for sales managers over 35 years the level of job satisfaction decreases. For professional burnout the result are different. A higher level of professional burnout is particular for workers over 35 years than among young specialists.</p></description> </descriptions> <formats> <format>application/pdf</format> </formats> </resource>