According to the latest trends in public management, a separate field of study called performance management has been defined by combining two terms: management and performance. The need for management involvement in achieving performance is explained by the fact that performance is treated as a result, but in order to achieve a result we must necessarily design a series of actions aimed at achieving a particular result.

Conform ultimelor tendine în managementul public, un domeniu de studiu separat numit managementul performanei a fost denit prin combinarea a doi termeni: management i performana. Necesitatea implicarii managementului în atingerea performanei se explica prin faptul ca performana este tratata ca rezultat, dar pentru a obine un rezultat trebuie neaparat sa proiectam o serie de aciuni care vizeaza obinerea unui anumit rezultat.