| Conţinutul numărului revistei |
| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 643 15 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-04-30 17:55 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 159.9.072.4:[005.73:004] (1) |
| Psihologie (3416) |
| Management organizațional (OM) (146) |
| Știința și tehnologia calculatoarelor. Calculatoare. Procesarea datelor (4189) |
 SM ISO690:2012TOLSTAIA, Svetlana. Percepția suportului organizațional: manageri versus angajați (studiu de caz). In: Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe ale Educației), 2019, nr. 9(129), pp. 223-227. ISSN 1857-2103. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe ale Educației) | ||||||
| Numărul 9(129) / 2019 / ISSN 1857-2103 /ISSNe 2345-1025 | ||||||
|
||||||
| CZU: 159.9.072.4:[005.73:004] | ||||||
| Pag. 223-227 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
În articol sunt discutate rezultatele cercetării specificului perceperii suportului organizațional și climatului organiza-țional de către manageri și angajați, realizată într-o organizațiie din sfera TI din Republica Moldova. |
||||||
| Cuvinte-cheie tehnologii informaţionale, specialiști TI, suport organizaţional, climat organizaţional, conflict muncă-familie, information technologies, IT specialists, organizational support, organizational climate, work-family conflict |
||||||
|
|
|
|
