Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
889 50 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-20 19:30 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
159.954.4:005.322+316.46 (1) |
Psihologie (3383) |
Activități manageriale (431) |
Procese sociale. Dinamică socială (580) |
SM ISO690:2012 POTÂNG, Angela, TÂMBUR, Nona. Influența raportului leadership – creativitate asupra climatului organizațional. In: Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe ale Educației), 2019, nr. 9(129), pp. 217-222. ISSN 1857-2103. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Studia Universitatis Moldaviae (Seria Ştiinţe ale Educației) | ||||||
Numărul 9(129) / 2019 / ISSN 1857-2103 /ISSNe 2345-1025 | ||||||
|
||||||
CZU: 159.954.4:005.322+316.46 | ||||||
Pag. 217-222 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
În societatea contemporană, organizațiile reprezintă construcții complexe ce interferează cu o multitudine de factori care pot contribui, în egală măsură, la dezvoltare sau la regres. Pornind de la interesul manifestat față de dinamica orga-nizațiilor autohtone, studiul conturează semnificația unor elemente conexe, precum leadership-ul creativ și climatul orga-nizațional, urmărind să stabilească corespondența dintre acestea, dar și impactul pe care îl pot avea asupra organizației. |
||||||
Cuvinte-cheie leadership, lider, conducere, leadership creativ, creativitate, creativitate organizațională, climat organizaţional, leadership, leader, management, creative leadership, creativity, organizational creativity, organizational climate |
||||||
|