Modelul managementului resurselor umane în sistemul sănătăţii
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
789 47
Ultima descărcare din IBN:
2024-04-25 20:35
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
005.95/96:614.2 (1)
Management (1897)
Organizarea publică şi profesională a sănătăţii (874)
SM ISO690:2012
LÎSÎI, Aliona. Modelul managementului resurselor umane în sistemul sănătăţii. In: Revista de studii interdisciplinare „C. Stere”, 2017, nr. 3-4(15-16), pp. 103-110. ISSN 2457-5550. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.3358830
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Revista de studii interdisciplinare „C. Stere”
Numărul 3-4(15-16) / 2017 / ISSN 2457-5550

Modelul managementului resurselor umane în sistemul sănătăţii

DOI:https://doi.org/10.5281/zenodo.3358830
CZU: 005.95/96:614.2

Pag. 103-110

Lîsîi Aliona
 
Universitatea de Studii Politice şi Economice Europene „Constantin Stere”
 
 
Disponibil în IBN: 6 august 2019


Rezumat

Trecerea Republicii Moldova la economia de piaţă a generat transformări radicale în toate domeniile, inclusiv în sfera asistenţei medicale. Relaţiile dintre medic şi pacient au devenit relaţii de vînzare– cumpărare, iar serviciile medicale s-au transformat în marfă. În economia naţională a apărut o ramură specială – Economia Ocrotirii Sănătăţii. În noile condiţii de activitate se cere schimbată mentalitatea specialiştilor – medici şi farmacişti şi a altor categorii de lucrători medicali. Sunt necesare noi forme şi metode de organizare, conducere şi gestionare a instituţiilor medicale. Sub acest aspect, un rol deosebit îi revine managementului.

Cuvinte-cheie
managementul resurselor umane, sistemul sănătăţii, valoare absolută, valoare relativă, entuziasmul medical