Articolul precedent |
Articolul urmator |
![]() |
![]() ![]() |
Ultima descărcare din IBN: 2024-05-25 18:08 |
![]() AVRAM, Laurentia Gabriela, BRAGA, V. F., NAFTANAILA, A. C.. Valorificarea potențialului uman prin creșterea motivației angajaților pentru o dezvoltare durabilă. In: Biodiversitatea în contextul schimbărilor climatice, 23 noiembrie 2018, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: Universitatea de Stat “Dimitrie Cantemir”, 2018, Ediția a 2-a, pp. 314-318. ISBN 978-9975-3178-9-4. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Biodiversitatea în contextul schimbărilor climatice Ediția a 2-a, 2018 |
||||||
Conferința "Biodiversitatea în contextul schimbărilor climatice" Chișinău, Moldova, 23 noiembrie 2018 | ||||||
|
||||||
Pag. 314-318 | ||||||
|
||||||
![]() |
||||||
Rezumat | ||||||
Analysis of the sustainable development implies a systemic approach to economic-social-environmental triad.A number of specialists add another variable, namely the technology system, both from the perspective of increasing the resource efficiency, as well as the production of human resources and depollution equipment for the environment protection. It has been proven that the development of a company depends heavily on how employees are motivated. Without a clear vision of what the company wants to do, and without the adequate motivation of people to turn that vision into reality, an organization cannot possibly succeed. |
||||||
Cuvinte-cheie dezvoltare durabilă, potenţial uman, motivația angajaților |
||||||
|