Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
1138 122 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-04-27 09:47 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
005.322:316.46 (46) |
Activități manageriale (431) |
Procese sociale. Dinamică socială (581) |
SM ISO690:2012 ŢÎMBALIUC, Natalia. Conducerea bazată pe inteligenţă emoţională. In: Economica, 2014, nr. 1(87), pp. 49-53. ISSN 1810-9136. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Economica | |||||||
Numărul 1(87) / 2014 / ISSN 1810-9136 | |||||||
|
|||||||
CZU: 005.322:316.46 | |||||||
JEL: D21 | |||||||
Pag. 49-53 | |||||||
|
|||||||
Descarcă PDF | |||||||
Rezumat | |||||||
Studiul a urmărit să argumenteze de ce a avea inteligență emoțională este esențial pentru succesul unui lider. O persoană care își păstrează controlul și gestionează cu mult calm orice situație are șanse mult mai mari de reușită decât una care strigă, ridică tonul, își pierde cumpătul și își ține echipa sub stres. Astfel este, demonstrată importanţa inteligenţei emoţionale în activitatea de conducere, stabilind relaţiile asociative dintre inteligenţă emoţională şi stilul de conducere. |
|||||||
Cuvinte-cheie lider, stil de conducere, Inteligenţa emoţională, conducere rezonantă, conducere disonantă |
|||||||
|
Dublin Core Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <oai_dc:dc xmlns:dc='http://purl.org/dc/elements/1.1/' xmlns:oai_dc='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xsi:schemaLocation='http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd'> <dc:creator>Ţîmbaliuc, N.</dc:creator> <dc:date>2014-03-03</dc:date> <dc:description xml:lang='ro'>Studiul a urmărit să argumenteze de ce a avea inteligență emoțională este esențial pentru succesul unui lider. O persoană care își păstrează controlul și gestionează cu mult calm orice situație are șanse mult mai mari de reușită decât una care strigă, ridică tonul, își pierde cumpătul și își ține echipa sub stres. Astfel este, demonstrată importanţa inteligenţei emoţionale în activitatea de conducere, stabilind relaţiile asociative dintre inteligenţă emoţională şi stilul de conducere.</dc:description> <dc:description xml:lang='en'>This study sought to argue why having emotional intelligence is essential to the success of a leader. A person who retains control and manages any situation calmly has more chances of success than one that cries, raises his voice, loses his temper and keeps the team under stress. In this way we demonstrate the importance of emotional intelligence in management by establishing associative relationships between emotional intelligence and leadership style.</dc:description> <dc:source>Economica 87 (1) 49-53</dc:source> <dc:subject>lider</dc:subject> <dc:subject>stil de conducere</dc:subject> <dc:subject>Inteligenţa emoţională</dc:subject> <dc:subject>conducere rezonantă</dc:subject> <dc:subject>conducere disonantă</dc:subject> <dc:title>Conducerea bazată pe inteligenţă emoţională</dc:title> <dc:type>info:eu-repo/semantics/article</dc:type> </oai_dc:dc>