In the present paper, the authors try to fortify research on the attributes of the manager as predisposed to leadership. The research is based on highlighting all the hereditary and cultivated qualities throughout the professional career. There is highlighted the character of the manager alongside the method chosen for leadership, which is an essential factor in achieving a truly efficient leadership in the contemporary market conditions. In order to be able to judge the manager’s performance and its contribution to improving the organization’s performance, we need to know what its real power and influence is in the organization. During carrying out the research, the authors used such methods as analysis, synthesis, induction and deduction, graphic modeling, table, reasoning, classification and observation. As a result of the research it was found that one of the essential elements of the efficient management process is the identification of personal leadership style. Each manager in order to improve the organizational process needs to identify the Pyramid of effective leadership styles proposed by the authors, and then take steps to apply appropriate methods and streamline decisions. Respecting the styles’ priorities will help to increase teamwork efficiency, will discipline subordinates and gain collective respect for managers at all levels. Only in these circumstances the management group, the team and the company as a wholewill benefit.

În prezenta lucrare, autorii încercă să fortifice cercetările asupra însușirilor managerului ca predispus pentru conducere. Cercetarea se bazează pe evidențierea ansamblului calităților ereditate și cultivate cu atenție, pe parcurs, în cariera profesională. Se evidențiază caracterul managerului alături de metoda aleasă pentru conducere, ce este un factor esenţial în realizarea unei conduceri cu adevărat eficiente în condițiile pieței contemporane. Pentru a putea judeca performanţele managerului şi contribuţia acestuia la îmbunătățirea performanțelor organizaţiei, este necesar să ştim care sunt puterea şi influența sa reală în organizaţie. În realizarea cercetării autorii au folosit metode precum analiza, sinteza, inducția și deducția, modelarea grafică, tabelul, raționamentul, clasificarea și observația. În rezultatul cercetării s-a constat că unul din elementele esențiale ale procesului de conducere eficientă îl reprezintă identificarea stilului personal de conducere. Fiecărui manager, în scopul îmbunătățirii procesului organizațional i se recomandă să se identifice în Piramida stilurilor de conducere eficiente propusă de autori, iar apoi să întreprindă pași, să aplice metode potrivite și să raționalizeze deciziile. Respectarea priorităţilor stilurilor va contribui la eficientizarea muncii în echipă, la disciplinarea subordonaților și la câștigarea respectului în colectiv pentru managerii de orice nivel. Numai în aceste condiții va avea de câștigat grupul managerial, echipa și per total compania.