| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 574 69 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-04-21 15:54 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 005.7 (161) |
| Management organizațional (OM) (145) |
 SM ISO690:2012CEBANU (SLUTU), Lilia. Liderul ca factor de schimbare. In: Relevanța și calitatea formării universitare: compentențe pentru prezent și viitor, 9 octombrie 2020, Bălți. Bălți: Universitatea de Stat „Alecu Russo" din Bălţi, 2020, Volumul I, pp. 38-43. ISBN 978-9975-50-255-9. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Relevanța și calitatea formării universitare: compentențe pentru prezent și viitor Volumul I, 2020 |
||||||
|
Conferința "Relevanța și calitatea formării iniversitare: competențe pentru prezent și viitor" Bălți, Moldova, 9 octombrie 2020 | ||||||
|
||||||
| CZU: 005.7 | ||||||
| Pag. 38-43 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
The article reflects aspects of leadership activity as a factor of change in the organization. There were described four groups of factors influencing change. The universally valid rules for a change within the institution are highlighted, as well as some managerial aspects of the successful leader. |
||||||
| Cuvinte-cheie management, change, leader, leadership, factor, organization |
||||||
|
Google Scholar Export
<meta name="citation_title" content="Liderul ca factor de schimbare"> <meta name="citation_author" content="Cebanu (Slutu) Lilia"> <meta name="citation_publication_date" content="2020"> <meta name="citation_collection_title" content="Relevanța și calitatea formării universitare: compentențe pentru prezent și viitor"> <meta name="citation_volume" content="Volumul I"> <meta name="citation_firstpage" content="38"> <meta name="citation_lastpage" content="43"> <meta name="citation_pdf_url" content="https://ibn.idsi.md/sites/default/files/imag_file/38-43_22.pdf">
|
|
|
