Structural unemployment and work motivation – essential problems for graduates in Romania.
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
1014 20
Ultima descărcare din IBN:
2023-03-14 10:45
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
331.56:378 (1)
Piața muncii. Piața brațelor de muncă (469)
Învățământ superior. Universități. Cursuri universitare (2576)
SM ISO690:2012
MARINESCU, Gabriela, STOICA, Maria-Cristina. Structural unemployment and work motivation – essential problems for graduates in Romania.. In: Psihologie, revista ştiinţifico-practică , 2020, nr. 1-2(36), pp. 49-57. ISSN 1857-2502. DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.3941611
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Psihologie, revista ştiinţifico-practică
Numărul 1-2(36) / 2020 / ISSN 1857-2502 /ISSNe 2537-6276

Structural unemployment and work motivation – essential problems for graduates in Romania.

Ocupare structurală și motivare a muncii – probleme esenționale pentru absolvenții
din România.

DOI:https://doi.org/10.5281/zenodo.3941611
CZU: 331.56:378

Pag. 49-57

Marinescu Gabriela1, Stoica Maria-Cristina2
 
1 University of Medicine and Pharmacy “Grigore T. Popa”, Iasi,
2 ”Petre Andrei” University
 
 
Disponibil în IBN: 16 iulie 2020


Rezumat

The results of the specialists show that in different phases of economic cycles, in imperfect markets, the skills and competences of those who want a job are not in line with those required by vacancies. This conclusion is also valid for Romania. In Romania, there is no scientific prospecting at the national level of labor market developments. Universities are interested in offering their services in a very large amount, but do not have institutional mechanisms to track the matching between supply and demand and trajectory of graduates in the labor market. Universities do not know what graduates do after finishing their studies. There are no national statistics on the specialization areas of graduates who have a job. There are no elaborated studies on the migration of young people in general, especially those with higher education, in particular. Also, there is no official information on the unemployment among graduates in the specializations/ fields of the graduates. Research, limited in many ways, converges towards the need for coherence and professionalism in designing the future of education.

Rezultatele specialiștilor demonstrează că în diferite faze ale ciclurilor economice, în piețe imperfecte, calificările și competențele deținute de cei care doresc câte un loc de muncă nu corespund celor solicitate de locurile de muncă vacante. Această concluzie se validează și în cazul României. Nu există o prospectare științifică la nivel național a evoluției pieţei muncii. Univesităţile sunt interesate să ofere într-o cantitate foarte mare serviciile lor, dar nu dispun de mecanisme instituționale de urmărire a concordanței dintre cerere și ofertă, a traiectoriei absolvenților pe piaţa muncii. Universităţile nu ştiu ce anume fac absolvenţii după ce termină studiile. Nu există statistici naţionale pe domenii de specializare a absolvenţilor care au o slujbă. Lipsesc studii elaborate privind migrația tinerilor, în general, a celor cu studii superioare, în special. Nu există informații oficiale cu privire la şomajul din rândul absolvenţilor de facultate pe specializările/domeniile din care provin absolvenţii. Cercetarea converge spre ideea nevoii de coerență și de profesionalism în proiectarea viitorului educației.

Cuvinte-cheie
the labour market, higher education graduates, structural unemployment, motivation,

piaţa muncii, absolvenți din învățământul superior, șomaj structural, motivaţie