Ballalis Hila
Cuvinte-cheie (18): organizational citizenship behavior (2), organizational citizenship behaviour (1), employees. (1)
| Dinamica numărului de publicaţii pe ani |  |  | |
| Dinamica articolelor pe ani |  | ||
| Distribuirea numărului de pagini publicate pe categorii de reviste și ani | | ||
| Distribuirea articolelor pe domenii şi ani | |  | |
| Colaborarea autorului |  |  | |
| Dinamica descărcărilor pe ani | | ||
Teze/Rezumate în culegeri - 1.
- 3. Articole în reviste din RM
- 3.1. Articole în reviste științifice din RM (perioada în care au avut categorie de clasificare + 2 numere până la aprobarea statutului de publicație științifică)
- 3.1.4.Articole în reviste de cat. C - 2
- 5. Publicaţii la manifestări din RM
- 5.3.Publicații la alte manifestări din RM - 2
- 5.4.Teze / rezumate în culegerile de la alte manifestări din RM - 1
The rational behind the need for organizational citizenship behavior and job satisfaction.  |
| Ballalis Hila |
| Carmel College |
| Acta et commentationes (Ştiinţe ale Educaţiei) |
| Nr. 2(13) / 2018 / ISSN 1857-0623 / ISSNe 2587-3636 |
| Disponibil online 27 December, 2018. Descarcări-8. Vizualizări-838 |
| Holon institute of technology within higher education market |
| Ballalis Hila |
| Tiraspol State University |
| Artă şi Educaţie Artistică |
| Nr. 2(24) / 2014 / ISSN 1857-0445 |
| Disponibil online 21 October, 2015. Descarcări-6. Vizualizări-854 |
