| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 105 0 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 005.73:159.942 (2) |
| Management organizațional (OM) (147) |
| Psihologie (3511) |
 SM ISO690:2012CONDRAT, Viorica. On the role of emotions in leadership. In: Traditie şi inovare în cercetarea ştiinţifică, Ed. XII, 6-7 octombrie 2023, Bălți. Bălți: Universitatea de Stat „Alecu Russo" din Bălţi, 2024, Ediția 12, Vol. II, pp. 167-170. ISBN 978-9975-50-320-4. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Traditie şi inovare în cercetarea ştiinţifică Ediția 12, Vol. II, 2024 |
||||||
|
Conferința "Traditie și inovare în cercetarea științifică" XII, Bălți, Moldova, 6-7 octombrie 2023 | ||||||
|
||||||
| CZU: 005.73:159.942 | ||||||
| Pag. 167-170 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
Being a leader does not only relate to a person’s ability to lead their team towards the realization of the common goal, but also to their ability to be emotionally intelligent. An inspiring leader should be able to appropriately identify and manage their own emotions, in order to genuinely connect with their team. Leaning into their vulnerability and understanding the real causes of their impulses and reactions can contribute to the success of the whole team. |
||||||
| Cuvinte-cheie emotion, emotional intelligence, triune brain, limbic system, reptilian brain, neocortex |
||||||
|
|
|
|
