| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 659 19 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-04-11 12:24 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 35.082(478) (2) |
| Administrație publică. Conducere administrativă. Armată. Artă militară (2627) |
 SM ISO690:2012VARZARI, Ana. Funcționarul public – factor de eficientizare al activității administrației publice. In: Consolidarea administraţiei publice locale şi perspectivele Europene ale Republicii Moldova: conferinţă ştiinţifico-practică internaţională , 23 noiembrie 2018, Chişinău. Chişinău: Tipogr. Garomont Studio, 2018, pp. 361-365. ISBN 978-9975-134-20-0. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Consolidarea administraţiei publice locale şi perspectivele Europene ale Republicii Moldova 2018 | ||||||
|
Conferința "Consolidarea administraţiei publice locale şi perspectivele Europene ale Republicii Moldova" Chişinău, Moldova, 23 noiembrie 2018 | ||||||
|
||||||
| CZU: 35.082(478) | ||||||
| Pag. 361-365 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
Creating an efficient public administration is conditioned by the existence of highly qualified human capital, and this desideratum is possible when the human resource management system is well developed, providing an adequate level of financial and non-financial motivation for civil servants, according to merit and opportunities continuous development of professional skills. Civil servant is the key-factor in creating a modern public administration. |
||||||
| Cuvinte-cheie Public administration, civil servant, efficiency, performance, human resources management |
||||||
|
|
|
|
