The central place within theoretical and practical aspects of lbour paymant is held by the ”motivation”. Motivation represents a concientious incentive of a person to adopt a certain behaviour meant to satisfy certain necessities. The mechanism of motivation include necessities, pretentions, aspirations, stimulants, and orientations. Only due to its intelectual and phisical work the human being obtains certai goods, but their quality ond quantity depend most of ale on the stimulation forms and first of all on work payment.

Locul central în aspectele teoretice şi practice ale remunerării muncii îl deţine ”motivul”. Motivul este un imbold conştientizat al persoanei către un anumit comportament, îndreptat spre satisfacerea unor sau altor necesităţi. Mecanismul motivării include necesităţi pretenţii, aspiraţii, stimulente şi orientări. Numai prin activitatea sa de muncă fizică şi intelectuală omul obţine anumite bunuri, cantitatea ţi calitatea cărora depinde în mare măsură de formele de stimulare şi în primul rînd de remunerarea muncii.