Valorificarea dimensiunii de gen în sectorul de apărare din perspectiva managementului resurselor umane
Închide
Articolul precedent
Articolul urmator
555 5
Ultima descărcare din IBN:
2023-11-01 16:11
SM ISO690:2012
FRUNZE, Oleg, PASCARI, Cristina. Valorificarea dimensiunii de gen în sectorul de apărare din perspectiva managementului resurselor umane. In: Teoria şi practica administrării publice, 17 mai 2019, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: Academia de Administrare Publică, 2019, pp. 486-490. ISBN 978-9975-3240-4-5.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Teoria şi practica administrării publice 2019
Conferința "Teoria şi practica administrării publice"
Chișinău, Moldova, 17 mai 2019

Valorificarea dimensiunii de gen în sectorul de apărare din perspectiva managementului resurselor umane

Gender valorisation in the defence sector from human resources management perspective

Использование гендерных возможностей в секторе обороны с учетом менеджмента людских ресурсов


Pag. 486-490

Frunze Oleg1, Pascari Cristina2
 
1 Academia de Administrare Publică, Republica Moldova,
2 Inspectoratul Militar al Ministerului Apărării
 
 
Disponibil în IBN: 30 mai 2019


Rezumat

Ensuring the promotion of gender equality in the economic, political and social life of women and men is the basis for respecting the fundamental human rights of the citizens. The need to ensure the implementation of multisectoral policy documents, would reduce the existing nonbalance in the context of national efforts for poverty eradication and reforming the public sector, of promoting and guaranteeing fundamental human rights and visible deficiencies in the field of gender equality, would take into account the different needs of women and men in society. The gender perspective means planning missions and purposes, creating strategies and policies, taking into account both women’s and men needs, based on the analysis of differention of the situation.

Cuvinte-cheie
gender mainstreaming, gender, rights respect, Security, professional integration, human resource, military profession