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![]() BROTEA, Daniel-Serafim. Cultura organizatorică în cadrul managementului corporative. In: Analele Universităţii Libere Internaţionale din Moldova (Seria Economie), 2008, nr. 7, pp. 308-310. ISSN 1857-1468. |
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Analele Universităţii Libere Internaţionale din Moldova (Seria Economie) | |||||||
Numărul 7 / 2008 / ISSN 1857-1468 | |||||||
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Pag. 308-310 | |||||||
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Rezumat | |||||||
L'ethnique dans le business ne se reduit pas au respect des lois, parce que les normes societales sont transposees dans les lois, parce que par fois les qffaires se developpent plus rapidement que la legislation peut controler et parce que les lois notionales sont faibles. Le relativisme ethnique devient une sense dans le comportement inadequant des corporations, le plus soment dans les pays les plus pauvres et dans les economies envergents. |
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