Cultura organizatorică în cadrul managementului corporative
Închide
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
694 24
Ultima descărcare din IBN:
2022-05-13 20:59
SM ISO690:2012
BROTEA, Daniel-Serafim. Cultura organizatorică în cadrul managementului corporative. In: Analele Universităţii Libere Internaţionale din Moldova (Seria Economie), 2008, nr. 7, pp. 308-310. ISSN 1857-1468.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Analele Universităţii Libere Internaţionale din Moldova (Seria Economie)
Numărul 7 / 2008 / ISSN 1857-1468

Cultura organizatorică în cadrul managementului corporative

Pag. 308-310

Brotea Daniel-Serafim
 
Universitatea Liberă Internaţională din Moldova
 
Proiecte:
 
Disponibil în IBN: 19 decembrie 2016


Rezumat

L'ethnique dans le business ne se reduit pas au respect des lois, parce que les normes societales sont transposees dans les lois, parce que par fois les qffaires se developpent plus rapidement que la legislation peut controler et parce que les lois notionales sont faibles. Le relativisme ethnique devient une sense dans le comportement inadequant des corporations, le plus soment dans les pays les plus pauvres et dans les economies envergents.