| Conţinutul numărului revistei |
| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 962 14 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-03-03 21:20 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 349.22(477) (8) |
| Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (979) |
 SM ISO690:2012РЫМАР, Игорь. Правовой статус работника как категория трудового права. In: Legea şi Viaţa, 2015, nr. 4/2(280), pp. 85-89. ISSN 2587-4365. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Legea şi Viaţa | ||||||
| Numărul 4/2(280) / 2015 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373 | ||||||
|
||||||
| CZU: 349.22(477) | ||||||
| Pag. 85-89 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
В статье исследуется правовой статус работника как категория трудового права. Дается определение понятия правового статуса работника как установленного нормами права состояния работника, которое отображает его положение во взаимоотношениях с работодателем. Выделяются такие виды правового статуса работника, как общий, специальный и индивидуальный. Анализируются элементы структуры правового статуса работника: трудовая правосубъектность, основные (статутные) трудовые права и обязанности, юридические гарантии трудовых прав работников, ответственность работника за надлежащее исполнение своих трудовых обязанностей (позитивная и ретроспективная). |
||||||
| Cuvinte-cheie правовой статус, работник, виды правового статуса работника, элементы правового статуса работника |
||||||
|
|
|
|
