Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
992 14 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-03 21:20 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
349.22(477) (8) |
Ramuri speciale ale dreptului. Alte probleme de drept (984) |
SM ISO690:2012 РЫМАР, Игорь. Правовой статус работника как категория трудового права. In: Legea şi Viaţa, 2015, nr. 4/2(280), pp. 85-89. ISSN 2587-4365. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Legea şi Viaţa | ||||||
Numărul 4/2(280) / 2015 / ISSN 2587-4365 /ISSNe 2587-4373 | ||||||
|
||||||
CZU: 349.22(477) | ||||||
Pag. 85-89 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
В статье исследуется правовой статус работника как категория трудового права. Дается определение понятия правового статуса работника как установленного нормами права состояния работника, которое отображает его положение во взаимоотношениях с работодателем. Выделяются такие виды правового статуса работника, как общий, специальный и индивидуальный. Анализируются элементы структуры правового статуса работника: трудовая правосубъектность, основные (статутные) трудовые права и обязанности, юридические гарантии трудовых прав работников, ответственность работника за надлежащее исполнение своих трудовых обязанностей (позитивная и ретроспективная). |
||||||
Cuvinte-cheie правовой статус, работник, виды правового статуса работника, элементы правового статуса работника |
||||||
|
Google Scholar Export
<meta name="citation_title" content="Правовой статус работника как категория трудового права"> <meta name="citation_author" content="Рымар Игорь"> <meta name="citation_publication_date" content="2015/04/02"> <meta name="citation_journal_title" content="Legea şi Viaţa"> <meta name="citation_volume" content="280"> <meta name="citation_issue" content="4/2"> <meta name="citation_firstpage" content="85"> <meta name="citation_lastpage" content="89"> <meta name="citation_pdf_url" content="https://ibn.idsi.md/sites/default/files/imag_file/85_89%20Pravovoy%20status%20rabotnika%20kak%20kategoriya%20trudovogo%20prava.pdf">