В данной статье рассматривается взаимосвязь осознанности и социально предписанного перфекционизма с профессиональным выгоранием среди специалистов информационных технологий в Молдове, с акцентом на возрастные и гендерные различия. Исследовательская группа состояла из 120 специалистов IT: 58% мужчин и 42% женщин. Анализ показал, что между осознанностью и профессиональным выгоранием существует значительная отрицательная корреляция (коэффициент корреляции -0.649), что указывает на снижение риска выгорания с увеличением уровня осознанности. В то же время, социально предписанный перфекционизм усиливает профессиональное выгорание, с положительной корреляцией 0.391, особенно среди молодых мужчин. Эти результаты подчеркивают необходимость учета психологических факторов при разработке корпоративных стратегий благополучия.

Acest articol examinează relația dintre conștientizare, perfecționismul social așteptat și epuizarea profesională la specialiștii din domeniul tehnologiilor informaționale din Moldova, cu un accent pe diferențele de vârstă și gen. Lotul de cercetare a fost alcătuit din 120 specialiști IT: 58% bărbați și 42% femei. Analiza rezultatelor a evidențiat că există o corelație semnificativă negativă între conștientizare și epuizarea profesională (coeficient de corelație -0.649), indicând o scădere a riscului de epuizare odată cu creșterea nivelului de conștientizare. În același timp, perfecționismul social prescris intensifică epuizarea profesională, cu o corelație pozitivă de 0.391, în special printre tinerii bărbați. Aceste rezultate subliniază necesitatea de a lua în considerare factorii psihologici în dezvoltarea strategiilor corporative de bunăstare.

This article examines the relationship between mindfulness and socially prescribed perfectionism with professional burnout among specialists in the information technology field in Moldova, with an emphasis on age and gender differences. The research group consisted of 120 IT professionals: 58% male and 42% female. The analysis showed that there is a significant negative correlation between mindfulness and professional burnout (correlation coefficient -0.649), indicating a decrease in burnout risk with increased levels of mindfulness. At the same time, socially prescribed perfectionism enhances professional burnout, with a positive correlation of 0.391, especially among young men. These results highlight the need to consider psychological factors when developing corporate well-being strategies.