Schimbările climatice constituie una dintre problemele și preocupările societale majore la etapa contemporană, dat fiind consecințele negative pe termen lung, unele chiar ireversibile. În mod cert, criza pandemică a readus în discuție și problemele de mediu. Astfel, conectarea psihologiei la schimbările climatice a devenit una dintre prioritățile de bază ale European Federation of Psychologists Associations (EFPA) pentru mandatul de activitate 2021-2023, având drept scop inițierea unor proiecte de cercetare și elaborarea de politici publice privind schimbările climatice. Așa cum schimbările climatice sunt generate de acțiunile umane, în vederea identificării unor soluții viabile la problemele de mediu sunt necesare în primul rând niște schimbări de atitudine și comportament. Studiile arată că schimbările climatice nu sunt doar probleme de ordin ecologic, ci au profunde implicații psihosociale. Prin sintezele prezentate în acest articol ne-am propus să discutăm câteva direcții de integrare a studiilor recente privind schimbările climatice și problemele mediului dintr-o perspectivă socială și organizațională.

Climate change is currently one of the major societal problems and concerns, given the long-term negative consequences, some even irreversible. The pandemic crisis has certainly brought environmental issues back into the limelight, so connecting psychology to climate change has become a priority for the European Federation of Psychologists Associations (EFPA) for its 2021-2023 term of office, with the aim of initiating research projects and the development of public policies on climate change. Just as climate change is caused by human actions, changes in attitudes and behaviour are needed first and foremost in order to identify viable solutions to environmental problems. Studies show that climate change is not just an ecological issue, but has profound psychosocial implications. Therefore, through this review, we aim to discuss some directions for integrating recent research on climate change and environmental issues from a social and organizational perspective.