This article examines the need for changes in the motivation system of civil servants. At the same time, it is necessary to take into account that public institutions have a special speci city and when it comes to eective methods of motivating civil servants, we must be aware that they will dier from the methods that are successfully used in ordinary organizations.

În acest articol se studiaza necesitatea efectuarii unor schimbari în sistemul de motivare a funcionarilor publici. Totodata, este necesar sa se ina cont ca instituiile publice au un specific aparte i atunci când este vorba de metode eficiente de motivare a funcionarilor publici, trebuie sa contientizam ca acestea se vor deosebi de metodele ce sunt utilizate cu succes în organizaiile obinuite.