| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 557 114 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-04-08 20:19 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 005.962.1:378.4(478) (1) |
| Tipuri de management (317) |
| Învățământ superior. Universități. Cursuri universitare (2579) |
 SM ISO690:2012BOȚOROGA, Daniela. Necesitatea implementării metodelor de recrutare, selecție și promovare a personalului în cadrul organizației. In: Analele ştiinţifice ale Universităţii de Stat din Moldova: . Științe ale naturii și exacte. Științe economice, 14 septembrie 2021, Chişinău. Chișinău, Republica Moldova: Centrul Editorial-Poligrafic al USM, 2021, SNE, SE, pp. 275-278. ISBN 978-9975-142-54-0. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Analele ştiinţifice ale Universităţii de Stat din Moldova SNE, SE, 2021 |
||||||
|
Conferința "Analele ştiinţifice ale Universităţii de Stat din Moldova" Chişinău, Moldova, 14 septembrie 2021 | ||||||
|
||||||
| CZU: 005.962.1:378.4(478) | ||||||
| Pag. 275-278 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
This article describes the importance and need to implement the processes of recruitment, selection and promotion of staff within the organization. The analysis of these processes within the State University of Moldova as well as the proposal of recommendations regarding the improvement of the respective processes. |
||||||
|
DataCite XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'> <creators> <creator> <creatorName>Boțoroga, D.</creatorName> <affiliation>Universitatea de Stat din Moldova, Moldova, Republica</affiliation> </creator> </creators> <titles> <title xml:lang='ro'>Necesitatea implementării metodelor de recrutare, selecție și promovare a personalului în cadrul organizației</title> </titles> <publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher> <publicationYear>2021</publicationYear> <relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISBN' relationType='IsPartOf'>978-9975-158-38- 1</relatedIdentifier> <subjects> <subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>005.962.1:378.4(478)</subject> </subjects> <dates> <date dateType='Issued'>2021</date> </dates> <resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Conference Paper</resourceType> <descriptions> <description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'><p>This article describes the importance and need to implement the processes of recruitment, selection and promotion of staff within the organization. The analysis of these processes within the State University of Moldova as well as the proposal of recommendations regarding the improvement of the respective processes.</p></description> </descriptions> <formats> <format>application/pdf</format> </formats> </resource>
|
|
|
