În comunicarea dată s-a realizat o cercetare amplă a noțiunii de angajator și s-a făcut o delimitare dintre noțiunile - angajator, patron și persoană juridică. S-a analizat statutul juridic al angajatorului în calitate de subiect al dreptului muncii, care se caracterizează, prin punerea, puterii dispozitive și puterii disciplinare. Sau caracterizat drepturile și obligațiile în perioada evaluării raportului de muncă. De asemenea, s-a făcut referire la calitatea de angajator a persoanei fizice. În acest context, s-a comentat legislația ce vizează domeniul dat, opinia autorilor de specialitate autohtoni și de peste hotare.

In this communication, an extensive research of the notion of employer was carried out and a delimitation was made between the notions - employer, patron and legal person. The legal status of the employer as a subject of labor law was analyzed, which is characterized by power, dispositive power and disciplinary power. Or characterized the rights and obligations during the evaluation of the employment relationship. Reference was also made to the quality of employer of the individual. In this context, the legislation regarding the given field, the opinion of the local and foreign specialized authors was commented.