Cet article traite des repères théoriques de l'intelligence émotionnelle qui jouent un rôle important dans la structure de la personnalité, car elle assure le succès dans la vie personnelle et professionnelle, dans l'activité éducative, dans l'accomplissement des jeunes, dans l'adaptation sociale et dans la gestion réussie. La promotion du développement émotionnel démontre que la capacité à réguler les émotions est un trait positif, associé à des performances positives sur le lieu de travail. Ainsi, les personnes qui possèdent un niveau accru d'intelligence émotionnelle font preuve de qualités de leadership et ont de plus grandes chances de succès dans divers domaines, formant, en même temps, des relations plus harmonieuses avec leurs pairs, en utilisant non seulement des stratégies, des idées, mais et des émotions.