Asistența socială reprezintă un domeniu de activitate relativ nou în spațiul EstEuropean, manifestând abordări profesionale diverse în dependență de mentalitatea geografică, fie acesta spațiul ex-sovietic sau capitalist. Dominanțele politice, reprezentările cu privire la standartele profesionale, influențele neglijențelor sociale și-au pus amprenta pe conținutul, manifestarea, standartele, statutul, acceptarea etc. asistentului social, unde nici Moldova nu a fost exclusă din această transformare avidă. În prezent această carieră este lăsată la voia întâmplării, fără de randamente operaționale de muncă, unde asistentul social este pus în situația să facă față fluctuațiilor de sistem, abordărilor de soluționare a problemelor sociale, eșecurilor manageriale etc. Articolul dat își propune să elucideze problema menționată prin prisma capacităților pe care se bazează standartele profesionale în crearea de profesii noi, precum motivația, succesul, profesionalismul și arderea profesională unde diversitatea este considerată un moderator de circumstanță în perceperea socială a carierei de asistent social. Sinteza dată este operată logistic în baza studiului realizat în Moldova, unde vocația conferă o pondere semnificativă prin dăruirea de sine.

Social work represents a new domain of activity in the Eastern European space identifying different professional approaches depending on geographical mentality, either the former Soviet space or capitalist one. The dominant political representations regarding professional standards, social carelessness influence the fingerprint concerning content, event, standard, status, acceptance etc. of the social workers into the professional society, where nor Moldova hasn't been excluded from this avid transformation. Currently this domain is left to chance, without any efficient operational work, where social worker is forced to face the fluctuations in the system, the approaches in solving social problems, managerial failures etc. The article is aimed to elucidate the mentioned problem by means of the skills such as motivation, success, professionalism and burnout, which form the basis of the professional standards in creating new professions and where the diversity is considered a moderator of circumstances in social perception of social worker. This synthesis is operated logistically on research study carried out in Moldova, where the vocation confers a significant as a gift of self.