| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 203 3 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-01-16 15:33 |
 SM ISO690:2012СОСНА, Борис. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения. In: Perspectivele şi Problemele Integrării în Spaţiul European al Cercetării şi Educaţiei, 5 iunie 2015, Cahul. Cahul, Republica Moldova: Tipografia Centrografic, 2015, Vol.1, pp. 129-132. ISBN 978-9975-914-99-4 . |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Perspectivele şi Problemele Integrării în Spaţiul European al Cercetării şi Educaţiei Vol.1, 2015 |
||||||
|
Conferința "Perspectivele şi Problemele Integrării în Spaţiul European al Cercetării şi Educaţiei" Cahul, Moldova, 5 iunie 2015 | ||||||
|
||||||
| Pag. 129-132 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
The theoretical and practical aspects of individual labour spores and order of their consideration are analysed in the presented material. The outspoken ideas and suggestions can be fixed in basis of law enforcement practice, that, in the end, will increase efficiency of legal norms protecting labour rights for workers and employers. Трудовые споры – это «споры, возникающие между работником и администрацией предприятия (работодателем), по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора (контракта)». |
||||||
|
|
|
|
