The article analyses the problem of professional development of university graduates in the employment situation. An essential stage of individual’s professional development is considered the job searching and the beginning of self-employment. The study indicates the possible ways of the response of university graduates in the employment situation, which depends on the level of development of professional reflection and the type of value attitude to the profession. The research substantiates the necessity of development of the programme of psychological support of professional development of the person in a situation of employment. The article determined the chief organisation theoretical approaches and principles of the psychological support form for university graduates employment.

Autorul analizează problema privind dezvoltarea profesională a absolvenților instituțiilor universitare în procesul de angajare la un loc de muncă. O etapă esențială în dezvoltarea profesională poate fi considerată etapa de căutare a unui loc de muncă și consolidarea unui nou statut, a celui de angajat. Sunt evidențiate posibile tipuri de conduită a absolvenților în procesul de angajare care sunt direct relaționate de gradul de dezvoltare a capacității de reflecție profesională și de atitudinea față de profesie. Rezultatele cercetării demonstrează necesitatea elaborării unui program de suport psihologic al absolvenților aflați în căutarea unui loc de muncă. În acest sen, sunt analizate abordările teoretice de bază și principiile de organizare a unui training pentru asigurarea suportului psihologic al absolvenților în procesul de angajare.