| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 526 6 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-04-17 16:57 |
 SM ISO690:2012DELIU, Natalia, GRINCIUC, Liliana. Analiza activităţii de instruire și administrare profesională a personalului în Republica Moldova. In: Teoria şi practica administrării publice, 24 mai 2011, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: Academia de Administrare Publică, 2011, pp. 263-264. ISBN 978-9975-4241-0-3.. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Teoria şi practica administrării publice 2011 | ||||||
|
Conferința "Teoria şi practica administrării publice" Chișinău, Moldova, 24 mai 2011 | ||||||
|
||||||
| Pag. 263-264 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
The importance of human resource management becomes more pronounced in recent years, both in our country and abroad. The human resource is considered a crucial resource for any organization, a business practice consists of people we have, people are firm! Human resources management is increasingly becoming more complex in this area appropriate specialization in different activities: human resource planning, employment law, and books, rewards management, training, recruitment and selection, industrial relations, etc.. |
||||||
|
|
|
|
