| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 781 58 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-04-16 17:44 |
 SM ISO690:2012GEORGESCU, Raluca Iuliana, ELISIEVICI, Irina, MITRIŢA, Marcela. Capitalul uman și modele de leadership utilizate ca resurse. In: 25 de ani de reformă economică în Republica Moldova: prin inovare şi competitivitate spre progres economic, 23-24 septembrie 2016, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: Departamentul Editorial-Poligrafic al ASEM, 2016, Vol.1, pp. 114-117. ISBN 978-9975-75-834-5. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| 25 de ani de reformă economică în Republica Moldova: prin inovare şi competitivitate spre progres economic Vol.1, 2016 |
||||||
|
Conferința "25 de ani de reformă economică în Republica Moldova: prin inovare şi competitivitate spre progres economic" Chișinău, Moldova, 23-24 septembrie 2016 | ||||||
|
||||||
| JEL: J24, M12 | ||||||
| Pag. 114-117 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
There are a range of leadership types that were revealed by previous research aiming to highlight how this crucial factor impact on business administration. This paper shapes the idea of human capital built in an organization based on efficient leadership. We will emphasize the component of leadership that is decomposed into its work typologies, and a special point will be explained through the idea of leadership based on charisma and what it offers us from the workflow perspective. |
||||||
| Cuvinte-cheie capital uman, carismă, model de leardership |
||||||
|
|
|
|
