В статье исследованы виды материальной ответственности работника: индивидуальная и коллективная (бригадная). Анализируя индивидуальную материальную ответственность, автор приводит перечень проблем, присущих данному ин- ституту трудового права, а на основе проведенного исследования приходит к выводу, что существование законодательно- го массива актов, принятых различными органами власти, приводит к дезориентации в законодательстве, следовательно, и к нарушению прав человека на практике. Относительно коллективной (бригадной) материальной ответственности автор призывает четко определить причины, по которым не может быть заключен договор о полной индивидуальной мате- риальной ответственности, привести в порядок нормативно-правовые документы, которые регулируют эти отношения. Решение проблем автор видит в внесении соответствующих норм в трудовое законодательство.

The article explores the kinds of material responsibility of the employee including: individual and collective (brigade). Analyzing individual financial responsibility, the author provides a list of issues specific to the Institute of labour law and on the basis of the study comes to the conclusion that the existence of legislation acts adopted by various authorities leads to confusion in the law, and hence to the violation of human rights in practice. With regard to collective liability, the author calls for clearly defined reasons cannot be a contract of full individual liability, to tidy up legal documents that govern these relationships. Solving problems the author sees in the relevant norms of the labour legislation.