Articolul examinează aspecte individuale ale influenței principiilor și prevederilor constituționale ca și garanții de implementare a drepturilor omului, asupra legislației actuale a muncii. În baza înțelegerii constituționale și juridice a valorilor se determină trăsăturile conținutului normelor de garanție din Constituția Republicii Moldova și o comparație a normelor, valorilor și principiilor constituționale. Pe această bază, se analizează conținutul legislației muncii, inclusiv normele Codului muncii al Republicii Moldova, care stipulează principiile reglementării legale a raporturilor de muncă. Valorile constituționale sunt considerate și în interdependență cu conținutul normelor individuale ale standardelor europene și internaționale, ce reglementează drepturile omului cu privire la muncă. Se formulează o serie de concluzii referitor la importanța luării în considerare a valorilor constituționale în elaborarea regulilor în domeniul muncii și a protecției muncii. Au fost făcute propuneri de îmbunătățire a eficienței legislației actuale, ținând cont de influența normelor și valorilor constituționale asupra legislației sectoriale a muncii.

The article examines individual issues of the influence of constitutional principles and constitutional provisions guarantees of the implementation of human rights on the current labor legislation. Based on the constitutional and legal understanding of values, the features of the content of guarantee norms in the Constitution of the Republic of Moldova are determined, and a comparison of constitutional norms, constitutional values and constitutional principles. on this basis, the content of labor legislation is analyzed, including the norms of the labor code of the Republic of Moldova, which enshrines the principles of legal regulation of labor relations. Constitutional values are also considered in interdependence with the content of individual norms of the European and international standards governing human labor rights. A number of conclusions are formulated regarding the importance of taking into account constitutional values in rule-making in the field of labor and labor protection. Proposals have been made to improve the effectiveness of current legislation, taking into account the influence of constitutional norms and constitutional values on sectoral labor legislation.

L’article examine des questions individuelles concernant l’influence des principes constitutionnels et des dispositions constitutionnelles - garanties de la mise en њuvre des droits de l’homme sur la législation du travail en vigueur. Sur la base de la compréhension constitutionnelle et juridique des valeurs, les caractéristiques du contenu des normes de garantie dans la Constitution de la République de Moldavie sont déterminées ainsi qu’une comparaison des normes constitutionnelles, des valeurs constitutionnelles et des principes constitutionnels. Sur cette base, le contenu de la législation du travail est analysé, y compris les normes du Code du travail de la République de Moldavie, qui consacre les principes de la réglementation juridique des relations de travail. Les valeurs constitutionnelles sont également considérées en interdépendance avec le contenu des normes individuelles des standards européens et internationaux régissant les droits humains du travail. Un certain nombre de conclusions sont formulées concernant l’importance de prendre en compte les valeurs constitutionnelles dans l’élaboration des règles dans le domaine du travail et de la protection du travail. Des propositions ont été faites pour améliorer l’efficacité de la législation actuelle, en tenant compte de l’influence des normes constitutionnelles et des valeurs constitutionnelles sur la législation sectorielle du travail.

В статье рассматриваются отдельные вопросы влияния конституционных принципов и положений как гарантий реализации прав человека в сфере труда, на действующее трудовое законодательство. На основе конституционно-правового понимания ценностей определяются особенности содержания гарантийных норм в Конституции Республики Молдова, а также проводится сравнение конституционных норм, конституционных ценностей и принципов. На этой основе, анализируется содержание трудового законодательства, в том числе норм Трудового кодекса Республики Молдова, закрепляющих принципы правового регулирования трудовых отношений. Конституционные ценности также рассматриваются во взаимозависимости с содержанием отдельных норм европейских и международных стандартов, регулирующих трудовые права человека. Сформулирован ряд выводов относительно важности учета конституционных ценностей при нормотворчестве в области труда и охраны труда. Внесены предложения по повышению эффективности действующего законодательства с учетом влияния конституционных норм и конституционных ценностей на отраслевое трудовое законодательство