Head-huntingul reprezintă un proces inovativ de recrutare, care a reuşit să ocupe o cotă considerabilă şi să se afirme pe piaţa mondială datorită prestării serviciilor de o calitate excepţionala și măririi substanţiale a profitului în cadrul companiei. Deşi e un proces îndelungat, anevoios şi costisitor, investiţia se merită şi se amortizeaza într-un timp scurt. Un bun head-hunter e un maestru în comunicare, convingere, diplomaţie. Acesta cercetează în mod continuu piaţa muncii, are acces la baze de date, se infiltreaza în cadrul mai multor companii. Perspectivele head-hunting-ului sunt de acapărare a unui volum mai mare al pieţei de recrutare, ceea ce va contribui şi va influenţa performanţa întreprinderilor naţionale.