| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 274 5 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-04-04 15:25 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 331.108.6 (22) |
| Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (390) |
 SM ISO690:2012GURIN, Eduard. Monitorizarea procesului de respectare a disciplinei de muncă în cadrul unitătii. In: Contribuția tinerilor cercetători la dezvoltarea administrației publice, Ed. 8, 25 februarie 2022, Chişinău. Chişinău: "Print-Caro" SRL, 2022, Ediția 8, pp. 282-285. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Contribuția tinerilor cercetători la dezvoltarea administrației publice Ediția 8, 2022 |
||||||
|
Conferința "Contribuția tinerilor cercetători la dezvoltarea administrației publice" 8, Chişinău, Moldova, 25 februarie 2022 | ||||||
|
||||||
| CZU: 331.108.6 | ||||||
| Pag. 282-285 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
is article provides for a theoretical and practical legal analysis of the issue related to the monitoring of the compliance with the provisions of the work discipline at a company. It provides for formal instruments which may and should be used for monitoring, compliance and identi cation of the breaches of the work discipline, together with the application of the relevant sanctions to the breaching employee. e employer is entitled to use the instruments provided by the law to avoid various interpretations of the modality and conditions for monitoring work discipline |
||||||
| Cuvinte-cheie work discipline, disciplinary liability, legal culture, video surveillance, shi work, work organization. work obligations, disciplinary sanction. |
||||||
|
|
|
|
