În prezentul demers științific ne-am propus ca obiectiv să abordăm problema privind comportamentul pieței muncii din Republica Moldova în contextul crizei pandemice COVID-19. Luând în considerație că pandemia COVID-19 a afectat toate domeniile de activitate ale economiei, aceasta a influențat în mod direct și piața muncii. De aceea, în lucrarea dată sunt analizați principalii indicatori ce caracterizează piața muncii, pe durata crizei pandemice COVID-19. În vederea evidențierii anumitor similitudini sau deosebiri ai indicatorilor respectivi, aceștia au fost analizați prin comparație cu anul 2019, precum și modul cum au evoluat de la un trimestru la altul, pe durata pandemiei. Astfel, unii indicatorii au fost analizați trimestrial, cât și lunar, pentru o mai bună evidențiere a tendințelor acestora. În afară de aceasta, a fost analizat felul în care criza pandemică COVID-19 a afectat activitatea la locul de muncă a persoanelor ocupate din Republica Moldova. Sub aspect metodologic, au fost aplicate metodele statistice și comparative pentru evaluarea situației create. În acest context, au fost utilizate informațiile Anchetei Forței de Muncă aplicată de Biroul Național de Statistică, precum și rapoartele statistice lunare ale Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. De asemenea, pentru a evidenția comportamentul populației ocupate pe durata crizei pandemice, autorul face referință la rezultatele unor întrebări incluse suplimentar în Ancheta Forței de Muncă.

In the present scientific endeavour, we aimed to address the issue of labour market behaviour in the Republic of Moldova, in the context of the COVID-19 pandemic crisis. Given that the COVID-19 pandemic affected all the economy activity areas, it also directly affected the labour market. Therefore, in this paper are analysed the main indicators that characterize the labour market, during the COVID-19 pandemic crisis. In order to highlight certain similarities or differences of the respective indicators, they were analysed by comparison with 2019, as well as how they evolved from one quarter to another, during the pandemic. Thus, some indicators were analysed quarterly and monthly, to better highlight their trends. Moreover, the manner in which the COVID-19 pandemic crisis affected the workplace of employed people in the Republic of Moldova was analysed. Methodologically, statistical and comparative methods were applied to assess the situation created. In this context, the information of the Labour Force Survey applied by the National Bureau of Statistics was used, as well as the monthly statistical reports of the National Employment Agency. Also, in order to highlight the behaviour of the employed population during the pandemic crisis, the author refers to the results of additional questions included in the Labour Force Survey.