| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 325 2 |
| Ultima descărcare din IBN: 2023-05-08 10:56 |
 SM ISO690:2012MOVILĂ, Irina. Transparența politicii de personal și influența ei asupra activității lucrătorilor întreprinderilor Republicii Moldova. In: Strategii şi politici de management în economia contemporană, Ed. 3, 28-29 martie 2014, Chişinău. Chişinău: Departamentul Editorial-Poligrafic al ASEM, 2014, Ediţia 3, pp. 85-88. ISBN 978-9975-75-678-5. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Strategii şi politici de management în economia contemporană Ediţia 3, 2014 |
||||||
|
Conferința "Strategii şi politici de management în economia contemporană" 3, Chişinău, Moldova, 28-29 martie 2014 | ||||||
|
||||||
| Pag. 85-88 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
Strategic development of human potential to the enterprise requires the development of an effective policy of personnel. Most of the enterprises currently in domestic we detect insufficient information for workers in the field of personal policy, strategies to workers. Staff policy activities affect employees more than positive, but negative. |
||||||
| Cuvinte-cheie human capital, Competitiveness, personnel policy |
||||||
|
|
|
|
