Articolul precedent |
Articolul urmator |
485 3 |
Ultima descărcare din IBN: 2021-11-28 17:38 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
338.432 (38) |
Producție și servicii în funcție de sectoarele economice (1540) |
SM ISO690:2012 ЗАГУМЕННАЯ, Виктория, КРАВЧЕНКО, Т.. Оценка уровня оплаты труда работников аграрного сектора РФ и Брянской области. In: Проблемы и вызовы экономики региона в условиях глобализации : международная студенческая научно-практическая конференция, Ed. 6, 10 decembrie 2020, Comrat. Comrat, Republica Moldova: Tipografia "Centrografic”, 2020, Vol.1, pp. 65-70. ISBN 978-9975-83-116-1. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Проблемы и вызовы экономики региона в условиях глобализации Vol.1, 2020 |
||||||
Conferința "Проблемы и вызовы экономики региона в условиях глобализации " 6, Comrat, Moldova, 10 decembrie 2020 | ||||||
|
||||||
CZU: 338.432 | ||||||
Pag. 65-70 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Acest articol prezintă o evaluare a nivelului de remunerare a lucrătorilor din complexul agroindustrial din Federația Rusă și din regiunea Bryansk. La întreprinderile din sectorul agrar, este necesar să se creeze un sistem salarial eficient ca un set de elemente constitutive, între care trebuie asigurate relații stabile și consistente. În cursul analizei organizațiilor complexului agroindustrial, se ia în considerare salariul în forme mici de gestionare a sectorului agricol. Un algoritm clar este furnizat pentru dependența remunerării muncii de indicatorii care caracterizează cantitatea și calitatea muncii cheltuite în conformitate cu cerințele moderne. |
||||||
Cuvinte-cheie sistem salarial, Sector agricol, salarii, venituri, lucrători, agricultură, salarii, remuneration system, Agricultural sector, wages, incomes, workers, Agriculture, remuneration |
||||||
|
Cerif XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <CERIF xmlns='urn:xmlns:org:eurocris:cerif-1.5-1' xsi:schemaLocation='urn:xmlns:org:eurocris:cerif-1.5-1 http://www.eurocris.org/Uploads/Web%20pages/CERIF-1.5/CERIF_1.5_1.xsd' xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' release='1.5' date='2012-10-07' sourceDatabase='Output Profile'> <cfResPubl> <cfResPublId>ibn-ResPubl-119130</cfResPublId> <cfResPublDate>2020</cfResPublDate> <cfVol>Vol.1</cfVol> <cfStartPage>65</cfStartPage> <cfISBN>978-9975-83-116-1</cfISBN> <cfURI>https://ibn.idsi.md/ro/vizualizare_articol/119130</cfURI> <cfTitle cfLangCode='RU' cfTrans='o'>Оценка уровня оплаты труда работников аграрного сектора РФ и Брянской области</cfTitle> <cfKeyw cfLangCode='RU' cfTrans='o'>sistem salarial; Sector agricol; salarii; venituri; lucrători; agricultură; salarii; remuneration system; Agricultural sector; wages; incomes; workers; Agriculture; remuneration</cfKeyw> <cfAbstr cfLangCode='RO' cfTrans='o'><p>Acest articol prezintă o evaluare a nivelului de remunerare a lucrătorilor din complexul agroindustrial din Federația Rusă și din regiunea Bryansk. La întreprinderile din sectorul agrar, este necesar să se creeze un sistem salarial eficient ca un set de elemente constitutive, între care trebuie asigurate relații stabile și consistente. În cursul analizei organizațiilor complexului agroindustrial, se ia în considerare salariul în forme mici de gestionare a sectorului agricol. Un algoritm clar este furnizat pentru dependența remunerării muncii de indicatorii care caracterizează cantitatea și calitatea muncii cheltuite în conformitate cu cerințele moderne.</p></cfAbstr> <cfAbstr cfLangCode='EN' cfTrans='o'><p>This article presents an assessment of the level of remuneration of workers in the agro-industrial complex of the Russian Federation and the Bryansk region. At the enterprises of the agricultural sector, there is a need to create an effective wage system as a set of constituent elements, between which stable consistent relationships must be ensured. In the course of the analysis of the organizations of the agro-industrial complex, the salary in small forms of management of the agricultural sector is considered. A clear algorithm is provided for the dependence of labor remuneration on indicators characterizing the quantity and quality of labor expended in accordance with modern requirements.</p></cfAbstr> <cfResPubl_Class> <cfClassId>eda2d9e9-34c5-11e1-b86c-0800200c9a66</cfClassId> <cfClassSchemeId>759af938-34ae-11e1-b86c-0800200c9a66</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2020T24:00:00</cfStartDate> </cfResPubl_Class> <cfResPubl_Class> <cfClassId>e601872f-4b7e-4d88-929f-7df027b226c9</cfClassId> <cfClassSchemeId>40e90e2f-446d-460a-98e5-5dce57550c48</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2020T24:00:00</cfStartDate> </cfResPubl_Class> <cfPers_ResPubl> <cfPersId>ibn-person-84470</cfPersId> <cfClassId>49815870-1cfe-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassId> <cfClassSchemeId>b7135ad0-1d00-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2020T24:00:00</cfStartDate> </cfPers_ResPubl> <cfPers_ResPubl> <cfPersId>ibn-person-84471</cfPersId> <cfClassId>49815870-1cfe-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassId> <cfClassSchemeId>b7135ad0-1d00-11e1-8bc2-0800200c9a66</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2020T24:00:00</cfStartDate> </cfPers_ResPubl> </cfResPubl> <cfPers> <cfPersId>ibn-Pers-84470</cfPersId> <cfPersName_Pers> <cfPersNameId>ibn-PersName-84470-1</cfPersNameId> <cfClassId>55f90543-d631-42eb-8d47-d8d9266cbb26</cfClassId> <cfClassSchemeId>7375609d-cfa6-45ce-a803-75de69abe21f</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2020T24:00:00</cfStartDate> <cfFamilyNames>Загуменная</cfFamilyNames> <cfFirstNames>Виктория</cfFirstNames> </cfPersName_Pers> </cfPers> <cfPers> <cfPersId>ibn-Pers-84471</cfPersId> <cfPersName_Pers> <cfPersNameId>ibn-PersName-84471-1</cfPersNameId> <cfClassId>55f90543-d631-42eb-8d47-d8d9266cbb26</cfClassId> <cfClassSchemeId>7375609d-cfa6-45ce-a803-75de69abe21f</cfClassSchemeId> <cfStartDate>2020T24:00:00</cfStartDate> <cfFamilyNames>Кравченко</cfFamilyNames> <cfFirstNames>Т.</cfFirstNames> </cfPersName_Pers> </cfPers> </CERIF>