Documentarea relaţiilor de muncă din unitate se reprezită a fi un proces deosebit de complex, importanţa căruia este dictată de multiplele prevederi legislative, prezenţa cărora impune angajatorilor un spectru de obligaţiuni, care prin finalitatea s-a vor permite angajatorilor cât şi salariaţilor să continue relaţiile într-un spirit armonios şi just, care va influenţa în mod direct durabilitatea relaţiilor de muncă în unitate. Mai mult ca atât. prin intermediul elaborării normelor cu caracter intern angajatorii vor câştiga respectul şi încrederea salariaţilor care vor fi facilitaţi prin creaţiile de ordin intern, care îmbracă forma unor regulamente, ordine, şi alte acte utile în cadrul unităţii.

Documenting labour relationships în a unit is a very complex process which requires employers a range of duties. This will allow the employer and employees to continue their relationships în a harmonious and just spirit that will directly influence the labour relations in the company. Moreover, through the elaboration of the internal norms employers gain the respect and trust of the employees, also employees will be facilitated by this internal acts, which take the form of statutes, fiats etc.