Soluţionarea situaţiilor atipice prin intermediul factorului uman
Închide
Articolul precedent
Articolul urmator
565 3
Ultima descărcare din IBN:
2023-06-22 10:52
SM ISO690:2012
ŞARGU, Lilia. Soluţionarea situaţiilor atipice prin intermediul factorului uman. In: Paradigme moderne în dezvoltarea economiei naţionale şi mondiale: Cu ocazia aniversării a 65 de ani de la fondarea Facultăţii de Ştiinţe Economice, Ed. 1, 2-3 noiembrie 2018, Chisinău. Chișinău: Institutul Patrimoniului Cultural, 2018, pp. 41-47. ISBN 978-9975-142-57-1.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Paradigme moderne în dezvoltarea economiei naţionale şi mondiale 2018
Conferința "Paradigme moderne în dezvoltarea economiei naţionale şi mondiale"
1, Chisinău, Moldova, 2-3 noiembrie 2018

Soluţionarea situaţiilor atipice prin intermediul factorului uman


Pag. 41-47

Şargu Lilia
 
Universitatea de Studii Europene din Moldova
 
 
Disponibil în IBN: 31 mai 2019


Rezumat

Managementul situațiilor atipice asigură procesele de organizare, coordonare, decizie și control în soluționarea situațiilor atipice. Autorii conturează și argumentează teoria conducerii în soluționarea situațiilor atipice apărute la nivel macroeconomic. Articolul reprezintă un studiu al autorului în privința identificării soluțiilor pentru situațiile atipice apărute în condițiile realizării și implementării strategiilor de lungă durată la nivel național. În cercetare se conturează rolul managerului lider drept element de laure a deciziilor în formarea echipei profesioniste pentru soluționarea situațiilor atipice

The management of atypical situations ensures the processes of organization, coordination, decision and control in the solution of atypical situations. The authors outline and argue the theory of leadership in solving atypical situations at macroeconomic level. The article is a study of the author regarding the identification of solutions for atypical situations that arise in the context of the implementation and implementation of long-term strategies at national level. In research, the role of the Lead Manager as a laureate of decisions in the formation of a professional team for dealing with atypical situations is outlined.

Cuvinte-cheie
situație atipică, leadership, proces de soluționare, teoria conducerii,

atypical situation, leadership, the resolution process, the theory of management