Schimbările organizaționale nu apar din nimic sau de la sine. Pentru orice proces de realizare a ceva anume, există cauze clare și procesul este un rezultat al acțiunii acestor factori. Dacă nu există rezon (temei) pentru un proces anume sau o acțiune, atunci e logic că nu e nevoie de această acțiune. Din cauza continuității schimbărilor organizaționale în ciclul de viață al afacerilor, e clar că mereu vor fi motive pentru schimbări organizaționale. Aceste forțe sunt numite surse ale schimbărilor organizaționale.

Organizational changes do not appear from nothing or by themselves. For any process of performing something, there are certain causes, and the process is the result of those factors. If there are no reasons to carry out a certain process or action, then logically there will not be need for that action. Because of the continuity of the organizational changes in the business life cycle, there will always be reasons for organizational changes. These forces are called sources of organizational change.