В статье исследована сущность системы трудового законодательства и проанализировано его значение, учитывая научные труды и законодательство в данной сфере. Раскрыты признаки системы трудового законодательства, дана их автор- ская классификация и обоснован каждый из них. Отмечено, что система трудового законодательства – это упорядоченная, иерархическая, взаимосвязанная совокупность нормативно-правовых актов, которые принимаются уполномоченным субъектом нормотворчества, носят официальный характер, направлены на регулирование трудовых отношений, рассчитаны на многократное использование, распространяются на всю территорию Украины.

The article studies the essence of the system of labor legislation and analyzed its value, including the scientific papers and legislation in this area. Revealed signs of labor law, given their author’s classification and each of them soundly. Noted that the system of labor legislation – an ordered, hierarchical, interconnected set of legal acts, which are taken by the authorized entity rulemaking, have official character, aimed at regulating labor relations, designed for reuse and apply to the entire territory of Ukraine.