Articolul precedent |
Articolul urmator |
![]() |
![]() ![]() |
Ultima descărcare din IBN: 2024-05-24 21:47 |
![]() BOLFĂ, Lorena Elena. Analiza climatului organizational. In: Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice: Analele științifice ale doctoranzilor și competitorilor, Ed. 16, 1 ianuarie 2019, Chişinău. Chișinău: CEP UPS „I.Creangă”, 2017, Vol.16, Partea 2, pp. 51-56. ISBN 978- 9975-46-348-5. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice Vol.16, Partea 2, 2017 |
||||||
Conferința "Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice" 16, Chişinău, Moldova, 1 ianuarie 2019 | ||||||
|
||||||
Pag. 51-56 | ||||||
|
||||||
![]() |
||||||
Rezumat | ||||||
Angajamentul unei întreprinderi este de a dezvolta o viziune potrivită pentru asigurarea propriului viitor şi, în special, introducerea unei noi viziuni ce constă în evaluarea stilului de conducere către un model mai democratic şi mai participativ. Se vor intocmi mijloace conceptuale, care duc ulterior la formularea concluziilor. |
||||||
|