| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 268 7 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-04-05 13:34 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 316.776:616-036.21 (1) |
| Sociologia culturii. Contextul cultural al vieții sociale (790) |
| Patologie. Medicină clinică (6964) |
 SM ISO690:2012LAPOŞINA, Emilia, FRUNZE, Olesea. Noile tendințe privind comunicarea organizațională în situații de urgență epidemiologică. In: Traditie şi inovare în cercetarea ştiinţifică, 8 octombrie 2021, Bălți. Bălți: Universitatea de Stat „Alecu Russo" din Bălţi, 2021, Ediția 10, Vol. II, pp. 9-14. ISBN 978-9975-50-272-6. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Traditie şi inovare în cercetarea ştiinţifică Ediția 10, Vol. II, 2021 |
||||||
|
Conferința "Traditie și inovare în cercetarea științifică" Bălți, Moldova, 8 octombrie 2021 | ||||||
|
||||||
| CZU: 316.776:616-036.21 | ||||||
| Pag. 9-14 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
In the context of current changes, we see a need to rebuild the organizational culture in order to achieve effective communication and adapt to such changes. New technologies are changing the way we communicate not only at the top of the organization but at all levels. The advantages of today's new information technologies are obvious: the speed of communication increases, it tends towards a com-mon vision regardless of the geographical location, the access to information is practically unlimited, etc. Online communication is simpler, more comfortable and offers opportunities to think better before expres-sing yourself. |
||||||
| Cuvinte-cheie comunication face to face, virtual communication, mediated communication, communication style, satisfaction in the work group |
||||||
|
|
|
|
