В статье исследуется вопрос охраны прав и законных интересов лица судами апелляционных инстанций путем защиты прав таких лиц от необоснованных увольнений, восстановления нарушенных прав физического лица на труд. Анализируются судебные решения судов апелляционных инстанций различных областей Украины в категориях дел, касающихся восстановления прав и законных интересов человека на труд путем восстановления на работе уволенного лица. Подчеркивается, что законодатель предусматривает обязанность работодателя добровольно и немедленно выполнить решение суда о восстановлении работника на работе, и эта обязанность заключается в том, что работодатель обязан выдать приказ о восстановлении работника на работе сразу после оглашения решения суда, независимо от того, будет ли данное решение суда оспариваться.

The article examines the issue of protection of the rights and legal interests of the person by the courts of appellate instances, by protecting the rights of such persons from unreasonable dismissals, restoration of violated rights of an individual to work, analyzing court decisions of courts of appellate instances of various regions of Ukraine in categories of cases concerning the restoration of rights and legitimate interests of a person to work, by restoring a dismissed person to work. It is emphasized that the legislator provides for the employer's obligation to voluntarily and immediately enforce the court's decision to reinstate an employee at work and this obligation is that the employer's obligation to issue an order to reinstate an employee at work arises immediately after the announcement of the court's decision, regardless of whether this will be court decision to challenge